[我的日志]企业观
发布于 2007-09-09 16:45

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     当今的时代是一个充满挑战与机遇的时代,做为发展企业面临多方位的挑战,无论是信息资源还是人力资源.但总观国内大小企业,都会有这样那样的人才压力.这压力不仅来自企业发展自身,也来自社会科技进步.创新产品需要信息,更需要人才.人才的关键是把握时代所需,对人才的引进与培养将造就一个企业新的生机.只有新型人才的引进才会让企业走大走强,而且也少不了新型管理人才的培养.综合性人才是企业之根本.要长期发展企业应该惜才,爱才.人是一个有多面性的智慧生物.因此企业文化的丰富能让新进企业的人员感受到企业的温暖.能让其工作在一个和谐和睦的氛围中得到价值实现.这样及实现了自己,也发展了企业.创造新型的企业文化应该从以下几点完善和谐员工关系:有道是众志成城,创伟业.强调集体的力量.有道是环境造就人才,成就优秀企业.环境引导发展方向.有道是诚信创造价值,诚信只根本.不是赏罚严明就成大业,要合理,合法,合规才能成伟业,创辉煌.及商道既是人道.其高级管理人才更要做企业形象.因此无论高层管理者还是中层,地层人员都应该有好的修养,有人言魅力,不可秽言满口.这才是人生之完全,成就之辉煌.