[我的日志]中国企业之-家族企业
发布于 2007-09-09 16:43

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    自古中国的企业家就已家族,在创造着自己的企业文化.回望千年历史,无论是明末请初的晋商,还是清朝后期的闽商,还是现在的的浙商.中国都有一个不可逾越的家族之风,一直在引导我们自己的企业.这中风气是固有的,就像中国人自己只相信自己一样.但随着时间的推移,以及人们对经济学理论的研究,发现这种思想已经过失.取代他的是先进的聘任管理制度.

      从旧时的晋商说起,或许是因为历史原因.他的发展只能局限于中国内陆,也有飘洋过海繁荣的历史,但后来也因为国家政策的约束,也只是在小打小闹而已.市场是在不断的扩大,但经济却不怎么景气,原因之一:政府只会让其为自己做服务,供自己奢华.而那些商民也只是小富而已.虽说有富甲天下之名士,那只是自己家族的一个名号而已,并不能代表大多数的商民是富足的.

    而后来的闽商更是活的凄惨,高税率使他们在哪个年代里没有一点的利益可言,政府看到能赚钱也去开什么商务司,用来操控那些商民,更多的榨取他们的财富.名之发展国力,抵御外族,但事实却让我们这些后来人看到政府的无能.那些全都是些骗人的鬼话,让我们看到的只是他们的昏庸无能.中国被称之为东方睡狮.那时的中国是那样的钱疮百孔.如果商民合一,我想中国的历史也不会让人看的那样伤痛满怀.家族企业也只是在为自己的得失,在努力维护自己的财富.历史我们是不能不去追忆的,因为我们自己的企业要发展,要壮大.不仅只是因为家族而存在,他更应该因为民族而存在.一个好的企业不仅要爱自己企业的员工,而且要去爱自己的祖国.

   在历史的长河里有了中国传统文化的滋养.家族企业也有他固有的繁荣期,回首百年无论那个时期都有一段耐人寻味的历史.但历史的进步也带给家族企业这样那样的困惑,要马发展破除旧俗,引进新观念发展企业壮大企业.要马被历史淘汰,彻底破产.家族人员关系的离散也这样那样的在困扰企业前行,放下家族裙带关系只为发展自身,在现在的社会里企业为了其发展.我们的家族企业也在努力适应经济时代的变化,不惜舍弃裙带而引人才,而且在不断扩大.无论是"方太橱柜"还是"才子男装"正在为自己的企业改制,为的只是迎合企业发展趋势的需要.

  家族企业要发展,家族企业要壮大其势力就应该,屏弃其固有的思想弊端,不断更新思想,完善文化.这样才会有新的生存环境.